La filière équine est porteuse d’emplois. A une époque où la crise fait rage et que le taux de chômage est particulièrement alarmant, le secteur du cheval peut se vanter de ne pas être trop affecté par la récession.

Au jour d’aujourd’hui, ce sont un peu moins de 70 000 personnes qui travaillent au sein de la filière équine. Près de 60% d’entre eux sont engagés dans des emplois directs tels que l’élevage, l’entraînement, l’entretien des chevaux ou encore le soin de ces derniers. Les 40% restants occupent des postes au sein d’entreprises liées indirectement à la filière équine et œuvrant entre autres dans le domaine des courses, du PMU, de l’assurance ou encore de l’organisation de différents événement équestres. En l’espace de quelques années, le nombre de cavaliers s’est accru de manière considérable.

Concernant les salariés qui se sont investis dans la filière équine, ceux-ci sont jeunes, leur moyenne d’âge étant de trente. La gent féminine est particulièrement bien représentée (plus de 50% dans les centres équestres et un tiers de l’effectif dans le secteur des courses hippiques).

Les métiers de la filière équine sont en pleine évolution et ce n’est pas fini ! La demande en matière de main-d’œuvre ne cesse d’augmenter et le secteur demande toujours plus de vétérinaires spécialisés, des cavaliers polyvalents, des moniteurs d’équitation, des animateurs, des spécialistes en maréchalerie et bien d’autres encore. Parallèlement, de nouveaux métiers font leur apparition dont l’éco-garde, le garde à cheval, le cocher ou encore l’éthologue.